有销售、设计、财务、采购、行政，各有分工，每个人做事的风格不同，他们可以根据自己的特点和所遇到的问题去想办法解决问题，在解决问题的同时，提升自己工作上的能力。就是说，要去解决问题，没有办法想办法，集思广益，大家一起想办法，想出一个好办法，然后大家一起分工去努力解决问题，从而让团队的解决问题的能力提升，这就是个人能力提升好的方式之一。而德化教育，也是针对每个人自己的，是自己要求自己，而不是自己要求别人，你可以教育别人，但不应强求别人。对上，应该尊敬，公司领导的计划应该尽全力支持、执行，当然你也可以提建议，自己的建议与上不同，也应该尽全力执行上级的计划，这样才能有团队凝聚力。对同辈的要友爱，相互支持，帮助。对下，则应该教育、关爱、并带领他们。知道了如何跟不同的人相处，就可以让内部更加团结，这是一间成功的手机展柜厂家必备的要素。
跟大家讲接一下怎么面对同行呢
一个市场做得不好，肯定是同行互说对方的坏话。一个市场做得好，需要同行之间相互称赞。真是有区别，有不同，顾客会看到。实际上，做得成功的店，即使去帮助不成功的店，想让它业绩提高，都很难。而且在解决不成功的店遇到的许多问题的同时，成功的店也会得到成长，因为其他店遇到的问题，你可能还没有遇到，别人遇到，你帮助解决，有充分的时间，有一天，你也会遇到同样的问题，你就在这个时候收益了。如要市场兴旺，要同行相互称赞，要同行相互帮助，要同行相互提携。你做得不好，不是因为同行做得好；你做得好，同行做得不好，你帮助同行，让他好起来，对方想好起来没那么容易，但你自己肯定会提高能力。 |
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