公司在人才使用上,不拘一格降人才,管理人才、技术人才、、型人才、不错干职员工,都是公司宝贵的人才。为更广泛、更,适应社会竞争、行业竞争的需要,公司将把人才建设列为集团公司的战略,健全健立各种人才引进使用机制,从引进、培养、使用、留得住上下功夫,探索人才强企的新模式,形成尊重知识、尊重人才的良好氛围,充分调动人才的积,性、创造性,做到人尽其才,人尽其能,使人才队伍建设更加广泛,人才的人生价值,更加充分体现,尤其是在企业转型中,人才的部分新理念、新知识,将起到带头作用。在企业文化建设方面,公司将继续以宣传公司发展远景、使命、价值观,经营理念、学习厂规厂纪、敬业爱岗等为主要目的的企业文化。通过文化的宣讲,让广大员工在思想认识上有一个新的提高,树立正确的人生观、价值观、工作观,使大家认识到工作为了谁(为了企业和自己),怎么的工作,怎样做一个合格的员工,如何不折不扣按公司的工作要求,实现公司的战略目标而努力,使集团全体同志们上下同心,心往一处想,劲往一处使,汗往一处流。达到制度管企、思想立企、文化强企。
国内密集柜界,包括外地的密集柜场馆的管理人员的不断密集架,其实在密集柜业里面,现在越来越关注河北的密集柜,现在河北的密集柜发展得很快,包括服务,产品都是越来越好。关于明远志诚这个品牌,依然是秉承自己过去的理念,设计风格是比较时尚的,走的还是简洁的路线。
与此同时,现代繁忙的都市生活让人们对家居环境的要求已不仅仅是密集柜和实用,对美好家居生活的向往,对高质量家居品位的不懈追求使得密集柜行业不断发展,尝试突破密集架密集柜千篇一律的常规印象,带来不同以往的惊喜感受。 |