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嘉企eHROA人力资源办公管理系统

详细说明

    嘉企eHROA系统能怎样帮助企业提升管理水平

1)、符合劳动法规,高企业形象与知名度

结合第二代身份证识别器功能,杜绝假身份证风险,并且可高效进行新员工档案免手工快速录入(包括身份证照片及有效期);

能促使员工对考勤的重视,加强劳动纪律,提高工作效率;

公平的考勤与工资计算结果,减少劳资双方的误解而纠纷;

标准人力资源管理系统是商界鉴定企业形象的重要依据;

2)、帮您提高管理效率

公正公平的考勤结果督促了中层领导协作;

准确及时的考勤结果协助高层领导分析;

详细的出勤汇总有助于班组用人更科学更合理;

客观的人事统计能协助企业精确规划用人制度;

3)、节省金钱与时间

缩短各种汇总报表的制作时间,提高工作效率;

管理层轻松获取各种汇总报表、分析报表及分析资料;

提升工作效率后,可减少人事文员的工作量或人员数量,避免重复性的日常事务;

多种智能提示模块,让管理层及时掌握各种企业人事、考勤、行政等情况,防止企业不必要的损失;

4)、方便集团-分公司跨区域考勤、BS考勤、WEB考勤方式应用

现在越来越多的公司、工厂有在不同区域建立分厂或分公司办事处,各分支机构的考勤、单据申请、审批将是困扰HR管理的一大难题;

嘉企软件通过嘉企WEB软件及跨网考勤机等硬件(刷卡指纹均可)实现异地考勤,统一权限管理。极大的方便了客户HR管理工作。

 
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