其实活动这个行业一直以来门槛都很低，初入策划行业一般都是从事策划执行工作，然而往上走到策划师的岗位，却也是一个没有捷径和教科书的行业，所有人几乎都是摸滚打爬很久才自学成才，企业内部人才青黄不接的现象十分普遍，大多数前辈不愿教人、小白无处学习故步自封和求学无门的两个极端。导致了很多新人走上了抄方案和搞关系的路子周而复始，又是一批老油条，恶性循环。
有些人会说现在公司的新人越来越不行，却很少有公司会想着怎样去教这些年轻人，都是放养状态，自力更生;老前辈会理所当然的觉得，自己当年也是这样过来的，就用这样的标准去要求新人;换位思考，如今为什么你们要给自己家的孩子喝进口奶粉上私立学校，您当年也没这条件啊?我们难道能拿红军过草地时候的意志力去要求后人么，真心不能，那么憋了一肚子的问题，到底该向谁请教?
策划学院作为策划界的黄埔军校，自从2003年开始致力于策划师的考试和培训工作，已经为国家培养了四千多名策划人才，创造了策划师行业的46个*一，是培养策划元帅与策划将军的摇篮。目前第115期策划师人才培训班火热报名中，本期课程是策划学院在2020年基于行业策划人才需求的现状，调研访问了超过60位行业专家后，在原有课程基础上进行全面升级迭代。
本期的策划师培训包含四个技能方向的体系化教学、200+个策划实操点，80+个策划难点，50+策划案拆解，20+策划工具模板、7天*8个小时*60分钟课程内容，专为想成为专业策划师的职场人士量身打造，课程内容上不仅进行了超过80%的迭代和增补，还加入限额的“职业生涯规划”、“企业策划诊断”、“workshop 实战”等相关内容的学习和训练，力图帮助策划人员建立系统策划知识体系和底层策划思维。
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