劳务派遣服务是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。
时至今日，劳务派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，他们认为劳务派遣业务*大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计，劳务派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。
劳联劳务派遣使劳务人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，规避用工风险，用工灵活，是一项提高企业效率的人力资源服务。实施劳务派遣后，您与我司签订《劳务派遣协议》，我司与员工签订《劳动合同》，您与员工签订《劳务协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。
选择劳联
劳联人力资源公司以青岛/上海为总部，辐射全国驻外分支机构一百二十多家分支机构，为客户提供点对点服务，立志成为中国人力资源供应商。
企业获益
通过劳联劳务派遣这项服务，企业可以：
*用人机动灵活* *人事管理便捷* *人事成本下降*
*财务成本下降* *减少人事（劳动）纠纷* *解决用人编制问题*
对于上市公司或准备上市的公司、高科技公司或申办高科技公司的企业，劳务派遣可以优化财务报表,提高人均收益。
丨人力资源外包（HRO)丨
是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务。
劳联凭借覆盖全国100多个服务网点，专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容的人力资源外包服务。
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中国劳联集团——劳联企业管理（上海）有限公司
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