培训时间：2014年12月12日 广州
培 训 费：2280元/人（含资料费、专家演讲费、会务费）住宿可统一安排，费用自理
培训对象：人力资源总监、经理、主管，招聘主管、专员，员工关系主管、专员，各部门经理、主管等
温馨提示：提前15天报名可享受9折优惠，三人或以上组团参加可享受8折优惠，1+1培训网会员可享受折上折优惠，敬请留意~！
∵〖课程大纲〗
【课前游戏案例分享】：
*一章 深受中国文化影响的现代企业人力资源管理面面观
*一节 从《三国演义》说起中国传统文化的“人才观”
第二节 在有着深厚的文化背景下的中国，其人员管理有着自己显著的特点。
第三节 当“新生代”逐渐成为用工主体时，企业管理者如何应对新的管理管理环境，实施管理？
【本章案例1】
第二章 员工感觉被需要，才能感觉自己重要，才会愿意留下
*一节 “用人不疑，疑人不用”的历史悬案
第二节 把人用对
第三节 把人用好
第四节 端正态度，正确履行职责——客观公正的对员工进行考核评价
【本章案例2】
第三章了解员工，才能留住员工
*一节 攻心为上，企业管理者和员工靠得最近、挨得最紧，每个管理者对自己的部下都应该有自己的“诛心”策略
第二节 世界上最伟大的力量是“文化”
第三节 世界上最现实的是利益
第四节 最缺少的是“感情”
第五节 “人尽其才，物尽其用”留人杀手锏
【本章案例3】
∵〖讲师介绍〗
彭奎老师
——职业心态、管理技能、人力资源专家 |
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