美国研究生留学学成归来是一件非常荣耀的事，因此，很多海归都有 “光环”心理，刚回国就给自己求职就业定下了“三不”标准，一线城市不去、非跨国大企不去、年薪低于10万不去。不过每个国家都面临着一样的就业压力，能够真正留在美国就业的人毕竟在少数，大部分的留学生还是需要回国工作，而就目前的就业行情分析，海归们想要找份称心的工作，首先应该给自己一个合适的定位。
1、有跨国公司工作背景的海归。
这类海归比较少，但非常抢手，他们一般具有非常强的专业能力，知识掌握好，而且实用经验丰富，再加上好的人脉资源，回国后可以选择自己创业，又是各企业争抢的人才，做高层管理人员非常合适，就业的话完全无需担心。
2、有不错的国内工作经验的海归。
这部分主要是指那些在国内工作过一段时间，积累了一定工作经验后，再选择去美国留学镀金深造的人才。这部分海归也是很有竞争力的人群，想要找到心仪的工作并不难。
3、应届毕业的海归。
这类人群属于比较尴尬的一类，即高中或大学毕业就直接归国就业的学生，他们一般都没有工作经验，就业市场上竞争力不大。不过留学归来，相比国内学生还是更有优势，主要体现在有跨文化的背景，以及语言优势和知识结构优势，对于有意向拓展国际业务的企业来说，还是很有帮助的。不过刚毕业的海归，大多都有眼高手低的特点，因此，想要找一份好工作还是需要放平心态。
美威教育留学专家张老师表示，现在海归回国找工作，不要仅仅依赖海归光环，毕竟这是虚的东西，现在国内企业更注重的是能力。因此，同学们为了将来有一个好的就业前景，从进大学开始就要有一个好的规划，有清晰的目标，在学校要有意识地培养自己的实际工作经验，住各种机会参加实习项目或工作项目。至于上面提到的“三不”原则或类似的原则，一定要摒弃!
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