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智北辰公务员遴选创新突破 完美备考 智北辰公务员遴选创新突破 完美备考//智北辰公务员遴选创新突破 完美备考

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公 司: 武汉智北辰教育咨询有限公司 
发布时间:2015年09月16日
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    热点案例关于如何看待官员霸道的案例
官员霸道的表现、危害和治理措施
【案例材料】
十 八 大 以来,在中央高压反腐、从严治党的大背景下,干部作风有了明显改善。然而,仍有一些干部我行我素,以“官老爷”自居,处处表现出霸道的姿态。他们往往居高临下、盛气凌人、唯我独尊、排除异己;自我膨胀、独断专行、 刚愎自用、为所欲为;以权代法、以我为法、胡作非为、有恃无恐……这种存在于少数官员身上的霸道,就如同“非典”、“禽流感”一般,一旦蔓延开来,污染重、危害大。轻则会污染一个家庭、一个群体,重则会污染一个班子、一个单位、一个地区乃至整个社会风气。
问题:当下官员霸道主要体现在哪些方面?官员何以霸道?有哪些危害?如何治理?
【北辰遴选专家组答题参考】
(一)官员霸道如何表现?
“霸气”官员主要有两种类型:一种是以“改革派”的面貌出现,但却以“霸气”冲天的姿态推行改革。在某个地区或者部门的改革事业中,这些人也做了一些有益的工作,甚至也取得了一些政绩。但是在人们心目中,这些人一直是有争议的人物。因为他们在推进改革过程中,常常不是依靠群众、发扬民主来确定改革目标和制定具体措施,而是独断专行、自行其是,听不得半点不同意见。虽然客观上也推动了改革和发展,但也因为决策失误给党的事业造成损失,损害了广大群众的根本利益。另一种是既不作为、也不担当的领导干部,搞起官场“霸气”却无与伦比。这些人只唯上保官升官,在更高的领导面前唯唯诺诺、极尽阿谀奉承之能事,在下级和群众面前却官气十足、装腔作势,十分霸道。对此,人民群众看在眼里,怒在心上。
凡是“霸气”的官员通常有些共同特点:一是主观臆断,听不得不同意见。自以为是天下绝顶聪明,别人都是智商低下的阿斗。在重大决策、重要人事安排上搞“一言堂”。二是搞“山头主义”、“小圈子”,拉帮结伙、结党营私,甚至搞非组织政治活动。三是排除异已,对持有不同意见和反 对 自己的人,利用手中职权恣意报复,甚至不惜制造冤案横加迫害。四是“霸气”常常走向腐 败 。搞“霸气”的官员因为习惯于“一言堂”,个人包打天下,势必将权力都集中在自己手里,缺乏制约和监督,这就给那些“寻租”的不法分子提供了*好机遇,使得搞“霸气”的官员容易走上贪污受贿的道路。这些年来,一些“霸气”官员违法犯罪的案例可以说是生动写照。五是“霸气”官员与官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风紧密相连。事实证明,凡是“霸气”的官员必然是官僚主义,而官僚主义又必然导致形式主义、享乐主义和奢靡之风。“霸气”官员的所作所为激起了人民群众强烈不满,损害了党在人民群众中的形象,客观上离间了党与群众的血肉联系。


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