北辰遴选专家的培训和辅导必须是模拟题，而且必须是十 八 大 以来zui新的模拟试题。这是我们授课内容的起码要求，北辰遴选专家建议所有学员都要按照这样的内容标准进行备战。首先，必须采用十 八 大 以来的模拟试题进行训练，十 八 大 以前的题目没必要花费时间和精力了，十 八 大 以来，我们的理论创新政策创新力度比较大，我们面临的是新的时政语言，我们考试的重点在大范围调整，所以现在训练必须是十 八 大 以后的。
其次，题目要多看多练，zui好是看遍全国各地题目，我们北辰遴选的一对一遴选辅导老师在给学员辅导时都会精讲讲透好几套从中央到各地的遴选模拟试题。不能说只局限于本地考试的试题，实际上全国各地的题目对我们都有训练价值。因为从本质上讲，目前遴选考试是选拔具工作能力和机关思维的基层公 务 员 ，在我们国家现行的体制下，这个是不分区域的，发达地区和欠发达地区，机关公 务 员 干的事情，说的话,要具备的能力和素质基本上都是高度接近的，其背后的工作能力和素质是要求一致的。
*后，模拟试题训练的效果关键看参考答 an 的质量，这点考生一定要慎重选择，仔细甄别，参考答 an直接关系考生的复习质量，搞不好起到南辕北辙的负面效果。考试要保持清醒，做到四个必须甄别，必须甄别答an 提供者有无机关工作经验，在此基础上必须甄别答 an 提供者机关工作经验是否资深，zui好要10年以上；再进一步必须甄别答an提供者是否有考试实战经验；*后必须甄别答 an 是否具有理性思维水平，如果提供的答 an 是泛泛而谈，没有针对性和实践性，在遴选考试中不可能派上用场，不可能得高分。 |
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