公安目标责任考核管理系统是对一个地方警务工作和队伍建设效益的评价过程，是公安目标责任考核管理的关键环节，也是公安队伍管理长效机制的重要内容，目标责任考核管理系统对公安工作的可持续发展起着导向、杠杆、平谷和拉动的作用。目标责任考核管理系统不仅是对民警的约束，更是对民警的激励，是一种积极、健康、向上的向导。充分发挥公安各中层单位的自主权、主观能动性、组织协调功能和对基层的检查指导服务职能，充分调动民警的积极性、主动性、创造性、争先创优意，全面提高民警的政治业务素质和工作能力、效率，体现能者上、庸者下、劣者汏，公开、公平、公正的实行绩效考核目标管理工作，实现全局各项政治业务工作指标。
 西安越阳软件科技有限公司结合多省市公安机关的网上绩效考评工作的实际情况,结合他们在考核工作中积累了的一定经验和依然存在的一些问题进行了严格的需求分析,进行了此系统的搭建.
公安机关以前使用的网上考评系统存在的问题:
    一是没有一套真正的考核系统，实际是利用公安局域网中的派综系统、执法办案系统、FTP等方式提取工作数据，然后对照考核指标进行人工打分；
    二是考核打分不够公开、透明，个别存在凭印象打分的现象；
    三是单位考核人员的二级考核虽然能全面落实，但存在着被动应付、轮流坐庄的现象，没有真正触动民警的神经。
   四是考核内容虽然在网上通报，但大部分工作还在网下进行，既不利于全局查询比对，更不能与信息化、无纸化办公的新要求相适应。
西安越阳软件科技有限公司充分了解了公安民警的客户需求,为了充分发挥目标责任考核这一“指挥棒”和总抓手的作用，更好的体现考核公开、公正、科学的管理效能，通力协作，成功研发了“公安目标责任考核管理系统”。
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