级差制直销软件直销软件管理系统                                
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我们研发的直销管理软件，以本行业的普遍需求为基础，充分结合国内直销企业的业务流程特点、管理模式，为客户量身定制适合自己企业的个性化直销奖金结算系统，(如全球公排一条线、双轨、太阳线、矩阵、级差、分盘循环等) 。满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程，实现业务员、经销商、总公司三层管理模式；我们研发的直销管理软件具有品质高、价位低、实用性强、稳定性强、奖金结算快，简单易操作等特点，并提供后期的维护工作，是完全适合于中国直销公司的网络直销软件。
一、今天我们来了解一下极差制直销软件：
什么是极差制直销软件呢？
级差制直销制度是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界***久，采用公司***多的制度，单层次以雅芳，玫琳凯为代表，多层次以安利为开始。Amway（安利）作为直销鼻祖，其制度出台是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。
    极差制直销软件制度主要诞生于上个世纪50-60年代，代表公司Amway（安利）。这种***原始的直销制度在当时已是非常先进，就算在今天，制度在经过许多调整后，仍保留了当初的特点： 
二、这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：
    1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；
    2、领导奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织 |
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