员工签证转德国永久居留：
移民意味着拿到所谓的“绿卡”，在新移民法里对应的是永久居留，即赋予持有者无限期的居留许可，并允许持有者进行工作。新移民法第9条（Niederlassungserlaubnis）规定了居留前提，其中最重要的内容为：在德国持有长期居留许可满5年、确保生活有保障、交纳60个月的社会保险费、拥有经济活动（工作）许可、对德语有一定的认识、对法律和社会秩序以及在德国的生活有基本的认识、和家人都有足够的生存空间。
法人签证转德国永久居留：
对于选择法人签证的申请者，德国移民法第21条（Selbständige Tätigkeit）中写道，满足以下三点的自主经营者（企业主或自由职业者）可获准得到居留许可，并且持有此居留许可满3年后可以转永久居留：
1. 符合上层经济利益或地区性的特别需求
2. 公司业务预计会对经济带来积极影响
3. 能通过自有资本或贷款保障企业所需资金永久居留卡
欧盟作为政治和经济高度一体化的国际区域组织，对长期居住在欧盟的外国公民，为方便其在欧洲各个国家自由流动和进行对欧盟有益的经济活动，专门设计了不局限于某个单一成员国永久居留权的欧盟永久居留卡。无论是德国法人签证，德国员工签证，还是欧盟蓝卡，满足一定条件的情况下，都可以申请欧盟永久居留。
欧盟永久居留非常适合于以下人群：
1. 在欧洲长期居住，并且在数个成员国都有经济活动或者分公司的商贸人士
2. 需要长期在欧洲各个分支机构轮换工作的人员
3. 目前在德国长期居住，但是以后可能会需要移居其他欧盟国家的商贸人士
4. 希望定居在某些欧盟国家，但是由于这些国家对移民的限制过于严苛，无法通过直接投资前往的商贸人士 |
|
手机站
您当前位置是：产品大全 >> 商务服务 >>
移民、签证
免责声明：以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，www.qy6.com对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。
联系信息