重复消费是月结，其他奖金是日结。
不需要扣税，扣网络管理费100元，单笔奖金达到100元才扣除。一年扣一次，注册后365天后开始扣除第二次。手续费5%
电子币（注册升级）奖金币（发放奖金）购物币（发放推荐奖）
产品币（成为店之后配送的）重消币（发放重复消费）
只有服务中心可以注册，服务中心审核，扣服务中心的款
差额升级，不计算和谐奖，推荐奖，层奖
产品模块：5个
报单选货 （使用电子币，没有折扣，有PV）
重复消费 （有PV，没有折扣，使用重消币）
主动消费 （7折，使用电子币）
购物币购物（没有PV，使用购物币）
二次购物（只有店有，折扣，没有PV，产品币）
会员实名报单，会员姓名必须和上面的姓名一致，同时要有昵称，查询网络图时显示昵称，如果会员姓名和银行账号姓名不同就不能注册。
会员一级密码默认为后8位，如果没有填就不能注册，二级密码默认为银行账号后8位，如果没有填就默认为88888888.
3、主管：
当月培养三个合格组长即为合格主管。 就是在自已团队中有三个业务员升级为组长，就可以升主管 可得：5%领导奖+15%个人销售提成+7%开拓奖。 1．领导奖，主管以下的组长新介绍了业绩，组长得了10%，那么主管还得有5%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%。。。。。总结：主管的奖，除了开拓奖就全归领导奖 2．之后再开部门可得7%的开拓奖，也就是成为主管后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得7%。 3．以后自已个人销售得15%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
4、经理：
当月培养三个合格主管即为合格经理。 可得：5%、10%领导奖+20%个人销售提成+12%开拓奖 1．领导奖，经理以下的组长介绍了业绩，组长得了10%，中间没有主管，经理得10%；还有只要在组长下面新增加的业绩，业务员本人得8%，组长得2%开拓奖，主管还得5%，经理就得5%。。。。总结：这个奖，除了开拓奖就全归领导奖 2．之后再开部门可得12%的开拓奖，也就是成为经理后新介绍的业务员有新业绩，那么业务员得8%，主管得12%。 3．以后自已个人销售得20%提成奖。 4．主管必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项
分为四个等级，一次性购买1600元、3200元、6400元、16000元产品分别是公司的普通银卡会员、金卡会员、钻卡会员、卡会员
16000的可以开店铺，这两个模式分别是买二送二，二次五折和买一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。奖金分配制度为：
1、组织奖：12.5%-13.5%(小市场)
2、管 |
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