三、荣誉董事管理系统：
凡进入第三周期者必须推荐一人进入第二周期。否则第三周期只能得到两层的回报。
第三周期每点7300元成为荣誉董事。以每点700元的回报。
一层，二层、（3+9）X650元=8400元
推荐一人进第二周期者可获得三层的回报（27X700=18900元）
推荐二人进第二周期者可获得四层的回报（81X700=56700元）
推荐三人进第二周期者可获得五层的回报（243X700=170100元）。至此一个循环结束。系统将由第五层后6个点位自动扣除3800元的重复消费，进入第二周期，作为进行下一个循环的点位。从头再来奔向更加美好的未来，实现更大的梦想。
概念1、合格小组：自己和自己网体下面业绩总和达到10000PV月为当月合格；如果网体下面有其他人(B)合格就自动成为独立部门，从B开始，B和B的下级都不算自己的个人小组，只有不合格的人员才算自己的个人小组；如果自己和自己的下级（不含已经合格的人员）总业绩不到10000PV月，同时又无条件借分，自己就成为上级的小组；概念2、在网体中只有合格层才算一代，不合格的自动紧缩；概念3：借分10000PV，如果自己网体下面横排有两个或两个以上的合格小组，自动从合格小组总业绩中借够10000PV，其实是自己少拿被借分数部分的9%，保证自己是合格的一代，供所有上级部门结算薪酬；概念4：借分5000PV，如果自己网体下面横排只有一个合格部门（直下n个合格部门都一样），自己小组（除独立合格部门之外）必需够5000pv，才可以再从合格下级借分1pv----5000pv；概念5、自己网体之下，紧接自己的合格了就是*一代（借分合格也算），不合格的就属于自己的小组，依次类推*一代9%，第二代6%，第三代6%，第四代3%，五代3%，六代3%，七代至第十代2%，第十一至十五代1%；
六、福利奖5%（月结，管理网）：计算总业绩（不是PV，是实付款）的80%的5%入奖池（包括报单业绩和零售业绩）
1、小区业绩20万PV奖励4800元电脑或投影仪；
2、小区业绩120万PV奖励15万小车一辆；
3、一年内保持连续六个月前排三个部门合格，国内三日游；
4、一年内保持连续六个月前排三个部门业绩10万PV，东南亚七日游；
5、一年内保持连续六个月前排三个部门50万PV，欧洲豪华游；（后面3条每年判断一次，按照注册日之后的365天为一年）
将电子商务与企业结算有机的进行结合做到，通过报单中心，录入会员账号，会员使用自己系统登录账号，为自己账号充入电子货币，完成后，进行选购产品，当商品选择完成后，进入支付平台，会员进行付款等待公司确认，公司进行确认并发货，如不能向会员提品则为会员退款，退回所扣除的电子货币。当会员消费满一定值时，公司便在公司会员网络中为此 |
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