深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
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深圳肯达信企业管理顾问有限公司深圳市分公司
立足深圳市，面向江苏、上海、浙江、安徽、山东、天津、河北，为长三角宁波、温州、合肥、杭州、宁波、台州、绍兴、嘉兴、金华、昆山、太仓、无锡、常熟、常州、张家港、南京、扬州、南通、徐州、泰州…等地企业提供认证咨询、验厂辅导
咨询内容：
1、对文件资料进行评审: 按照客户的标准，对工资，工时，人事，人事制度、验收和年检文件、相关批文和生产报表等软件进行评审
2、对现场硬件进行评审: 按照客户的标准，对消防，安全，健康，卫生，环境等硬件进行评审
3、提交评尽报告: 依书面的形式提交详尽评审报告，并附图片说明硬件不符之处
4、抽查员工进行访谈: 模拟客户问话方式，抽查员工问话，对存在问题制定相应策略
5、参加验厂协助接待: 协助解答评审员提出的问题以及处理突发事件，确保验厂通过。Safeway验厂工厂员工手册（范本）
*一章Safeway验厂雇员招聘、培训及解聘
如需大量招请员工，人事部需向公司所在地劳动部门提出申请。
公司招工以公开、公正、平等为原则，所有在公司工作的人员均享有平等自由的权力，所有员工进厂都本着自愿受聘的原则，绝不容忍受强迫的情况。
受雇条件：
年满十六周岁；
持本人正式、有效身份证明；
不同的岗位职务，须符合公司岗位设置的其它素质要求。
各部门需招用员工时，须填《人事登记表》，经相关负责人批准后，人事部负责招请合格人员。
雇员进厂手续：
向人事部交验有效身份证、毕业证或其它有关证件。
雇员本人应如实填写《人事登记表》，面试合格已被录用后，并签订<<劳动合同>>。
新雇员培训
所有新雇员上班前，均须到培训室接受人事部安排的入厂培训，包括员工手册等，经考核合格后分配到各部门(特殊情况除外)。再根据工种的需要，由生产部安排上岗技能/技艺的培训，一年以下的合同期限，试用期半个月；一年或一年以上试用期为一个月。 |
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