世纪桥领导力培训按照美国*尖名校评估选拔人才和培训人才的模式，通过社会实践、义工活动、感恩教育、青春大讲堂、卡耐基当中说话、体育、文艺、音乐等领导力提升课程，全面引导学生培养创新与领导能力。世纪桥青少年领导力培训秉承“独立之精神，自由之思想”的领导力提升国际化人才培养理念，通过各类社会活动为领导力培训学生提供平等参与与竞争的机会，为领导力培训学生展示独立自信搭建良好平台。
【世纪桥领导力培训优势】
1. 世纪桥领导力培训源于全球认可的领导力教育体系，认证导师授课
世纪桥青少年领导力培训与全球知名企业管理培训公司Frank Covey合作，引进如宝洁、微软等全球企业500强及*尖名校普遍认可的领导力提升项目——《高效能人士的7个习惯》，由国际认证的青少年领导力培训导师进行培养，领导力提升教学质量有保障。
2. 世纪桥领导力培训提供全体师生、家长参与的体验式领导力提升课程
将领导力培训融入校园生活，通过讲座、研讨会、实例分析、使用课程、自我实践等实现领导力提升。每个领导力培训学生在校园中都能充分担当领导力角色，亲身实践领导能力。
3. 世纪桥青少年领导力培训提供丰富的课外活动充分实践领导力提升理论
世纪桥领导力培训提供多姿多彩的课外活动，如舞蹈、马术、高尔夫、公益服务等让领导力培训学生发掘自我潜能，在活动中学会与人交往，影响他人。更为重要的是，领导力培训学生将有机会融入社区，发现身边的社会问题。
【世纪桥领导力提升课程特色】
世纪桥领导力提升教学——青少年领导力培训教师通过学习以“7个习惯”为核心的领导能力，在生活中运用原则，树立榜样。
世纪桥领导力文化营造——领导力校园环境（视觉）、建立共同领导力语言（听觉）、领导力情感环境（感觉）
世纪桥领导力培训学习方式——以青少年领导力培训学生为中心设定全校性目标、帮助学生为自己设定目标（包括目标检测和汇报） |
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