工作服，是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等多方面进行设计和工作服定做。
工作服定做要从颜色、材质、款式、造型、搭配等多方面考虑，给出*佳的设计方案，为顾客打造出富有内涵及品位的职业形象。工作服主要用于提升企业整体形象，展示多元化的企业内涵，同时也体现了企业的一个规范制度化。
工作服定做还有一种心理暗示的作用，可以让你意识到穿上这身衣服就是上班时间，所有与工作无关的事情都不要做。再多的不愉快都要先放到一边，全身心地投入到工作当中。这是一种很重要的心理暗，比如说自己回到家穿上了衣，不管是躺着还是卧着还是趴着都可以很随性，但如果穿的是晚礼服整个人就不会有这种状态。除了这种心理暗示之外还有奇特的方法，比如上班打卡，这并不只是单纯的为了考勤的需要，而是作为一种需要进入到工作时间警示。除此之外具有心理暗示功能的还有办公桌椅，办公用品等等。
工作服定做还有另一种作用，就是作为展示统一的美。传统的思想里，统一、整齐、对称是*能称之为美的。工作服定做还能作为宣传，公司的的员工穿着印有自家企业公司的LOGO和名称的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
工作服定做设计的原则首先是要有明确的针对性:针对不同的行业，同一行业不同的企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份、性别等等。设计的要点和不同点是分为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
狭义上什么人穿，是指每一个在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，广义上是则指较为不明确的被分后的一部分消费群。这个"人"在工作服上表现可以视为一个群体、一个部分、一个阶层，由其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等要求各自具体设计。时间和地点则是因为职业的大环境与小环境因素，时间可以分为春夏秋冬，白天黑夜晚。地点则是地域性的大环境与具体工作时的小环境之别。 |
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