直销*早诞生与20世纪40年代，由犹太人卡撒贝创立。不过让他真正兴起的地方却是美国。而在中国*先以直销兴起的是雅芳，在广州注册同时标志这直销正式进入大陆。
直销市场制度，简言之就是指直销企业的分配方案或者奖励方法。收益需要划分这么几个部分：直销员收益（奖金）、国家收益（税金）、公司投资人收益（利润）、生产者收益（生产成本和利润）、员工收益（管理费用和工资）。这几个变量哪一个都不能缺少。因此，直销奖金制度牵扯到多方面利益的平衡和分配的合理化，也是稳定几个受益主体的重要方式。所以，制度在公司管理中的作用异常重要。它的核心是：奖金分配设置的结构及奖金总体拨出百分比。直销市场制度是直销工作的一个重要组成部分，是企业进行直销市场运作的一个游戏规则，是企业进行市场利益分配的重要形式，是衡量直销人员责、权、利的一把标准尺子。
广州汉仪软件有限公司在设计直销企业奖金制度时，会综合考虑企业的各方面因素，例如：
1、针对的直销会员：不同特性的制度，会吸引不同族群的直销会员加入，不同的族群会有不同行销方式及通路。所以在制度设定时，人的因素是一个不可低估的要点。
2、商品的特性：商品重复消费性的多寡，商品的市场占有率，乃至商品适用的对象均需要考虑及分析。同时用以确定每个奖项的构成要素及表现形式。
3、公平合理性：直销会员加入的时间有先后，但如何让在组织上面的直销会员在分享下级直销会员的业绩时也能起到辅导及回馈。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性
4、激励性：在直销行业，初次购买及加入较为困难，因此在设计时需考量如何吸引新会员加入，而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互相扶持原则。
5、时间性与地缘性：不同的地区与时间，决定了所处的整体环境是怎么样，对于刚起盘的公司，虽然要在一些地方有新异，但大环境不能改变，顺势而为，更容易成功。
6、解说性：一来由于现在大部份的人有时间上的限制，因此尽量要能在短时间内把奖金制度说明清楚；二来直销讲究的就是复制成功，一套容易讲解，层层复制的奖金制度将对直销企业的市场推广起到重要的作用。
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