劳务派遣公司出售 北京人力资源公司转让
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人力资源公司注册流程 劳务派遣公司转让及办理
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现*优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
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人力资源注册要求：
1.人力资源办理要求注册资金50万以上（我司现在无要求）
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2.实际经营地址使用面积50平米以上，需提供地址
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3.至少5名从业人员大专以上学历，且取得人力资源市场市场从业人员资格证书的专职人员的shen份证复印件扫描件（需要提供3个月社保）学历证明扫描件，还需要这5名人员的劳务合同（无人员的请联系）
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4.需要法人身份证原件
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5.需要申请单位的执照副本原件
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6.申请人力资源的申请表，必要性，可行性，服务宗旨，筹建过程，人才服务协议（对外合同范本）
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7.委托协议，需要带受托人的身份证原件
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8.经营范围有“人力资源服务”这项
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资质审批时间：2个月左右
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