劳务派遣是生活中很常见的一种岗位，但是很多人都有这样的疑惑，到底什么是劳务派遣工呢？究竟有什么样的意思呢？为此腾博国际小编专门咨询了专业的业内人士，业内人士说出了这样的解释和答案，一起来看一下吧！
劳务派遣用工作为企业灵活用工的一种模式，有解决用工需求、降低人力成本等优势，深受深圳各类型企事业欢迎。据2018年度劳务派遣市场调查，深圳市劳务派遣单位达970多家，劳务派遣用工单位近1万家次，被派遣劳动者30多万。深圳劳务派遣单位中，48%的单位注册资本为200万元，46%的单位派遣员工数量在200人以下，劳务派遣市场总体处于成长发展阶段，未来市场空间巨大。
深圳《劳务派遣经营许可证》资质申办条件是什么？
想经营劳务派遣经营许可证业务，首先前提条件是，开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册，想必大家都知道，这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后，如何申办《劳务派遣经营许可证》。
深圳市申办劳务派遣经营许可证的条件是什么？
（一）申办劳务派遣经营许可证企业注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；
（二）申办劳务派遣经营许可证企业有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格；
（三）申办劳务派遣经营许可证企业有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）申办劳务派遣经营许可证企业有与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统（OA系统）；
（五）根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
不申请《劳务派遣经营许可证》资质经营会有什么后果
任何单位和个人违反的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了
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