你是否一直在寻找一个机会，你是否一直在努力改变，你是否一直想着可以做得好呢。这一切都不是那么难，毕竟无论你是一个团队也好，还是一个公司都是会出现一些沟通等等方面的问题，今天就让铁军广州企业拓展培训机构来给你们指出一条走向成功的新方向。
1.员工没有积极性：缺乏激情，做事不积极不主动，大事做不来，小事不愿做？缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，业绩难以快速提升？
2.工作效率低下：公司规模越来越大， 但效率却越来越低，很多事情权责不清，互相扯皮，推诿责任，功劳抢着要，责任没人担…
3.企业上下沟通难：高层理念在天上飞，员工行为在地上爬，企业上下有统一的目标和计划，团队之间缺乏沟通，战略难落地…
4.团队没有凝聚力：员工归属感不强、责任感薄弱、流动性大，没有合作意识，团队一盘散沙的状况如何改善...
5.新一年如何出发：好的开始是成功的一半，战略宣贯、目标传达、制定计划、凝聚士气，新一年的出发从年会培训开始。
了解完了问题，再来看看一下参加广州企业拓展培训课程后，团队可以获得那些改变。
1、强化团队精神、打造凝聚力。现代社会企事业单位中的团队，不单单只是一群人的集合体，更多的是承载着团体价值和个人价值的综合体。团队中只有个人目标和团体目标统一结合才能达到个人与团队双赢的结果，所以团队中的每个员工都应该通过发挥特有的才智和力量来负起对团队应尽的义务，而团队给予个人尊重、鼓励和机会，这样团队的凝聚力和向心力才会变的强而有力。
2、提升团队执行力。一个高效的优秀团队需要每一个人充分发挥他的主观能动性、思考性、协作性，这就需要使团队协作精神深入人心，缺乏团队精神、“单兵作战”的思想势必影响团队的发展和团队的目标；要让所有队员在领导的统一指挥下相互配合，高效率完成任务，团队的执行力是必须要跟得上的。
3、学会感恩、勇于承担责任。在现代这个物质资源极大丰富的社会里，人与人之间的关系被繁杂的工作、快节奏的生活以及严峻的就业竞争压力所淡化，“感恩”这个词离我们也越来越远，可是在现代企业制度里，选聘人才，我们看重的不仅仅是个人的才华，更多是一个人的品质，当学会了感恩，用一颗感恩的心去面对工作与生活时，他才会积极的承担责任，尽到责任，这样才会有责任感与使命感，遇到问题，不再是互相推诿、互相打太极，以致在生活上与工作中缺乏责任感。在一个单位里，一个团队里，团队成员与成员之间不再是一种竞争关系，而是一种互助互爱，共同努力，积极向上的氛围，用责任感和使命感去维护团队去驱动团队的发展， |
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