企业对员工的培训成为每个企业比不可少的成本，对每个新成员的培训费，如果算一笔账的话，每人每年都多达二三十万的财务成本。尤其是策划从业人员， 如果自我摸索会走不少弯路，更重要是浪费很多的时间成本，浪费公司的资源，选择正规专业的培训课程成为捷径的*选。
策划人才网的实战策划师培训完全是案例教育、案例学习，这么多年智库沉淀下来的成百上千个案例，就是培训开课内容。
▼案例学习、实战模拟的奥秘是理实和合,即理论与实践融合、结合。
◆理实和合有两种模式,一种是理实和合唯理,以理论为主,*终落脚在理论上。一般教育就是这种模式,从小到大都是进行“理论教育”,不停地记忆、背诵各种理论原理、零碎知识点。
◆另一种模式,就是理实和合唯实,以实践为主,培养实操能力，*终落脚在实践上。
策划人才网为了满足更多策划从业人员的发展需求，第118期策划师课程开启线上模式，开启“课程服务”+“学习服务”双轮驱动。课程迭代更新，再进一步升级，课程更新后的内容涵盖营销策划，活动策划，品牌策划，案例剖析，文案撰写、策划思维提升等各方面的复合能力。每个内容点不仅仅是单点碎片化的知识，而是呈现体系化的框架，且注重每一个知识点在实际策划工作的运用。
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