亨德森猎头服务优势猎头服务程序 猎头收费标准
1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是亨德森猎头考察、推荐人才的标准；“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持，亨德森提供全过程的猎头服务，亨德森明白猎头的责任，努力实现企业和个人双赢。
2、猎头资源优势：多年中高层人才猎头服务经验，拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势，举办沙龙论坛，十佳评选活动，拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。
3、猎头团队优势：亨德森猎头顾问有10年以上工作经验，具有行业背景和管理实践，能够真正理解企业需求；基于行业研究、管理经验交流，薪酬调查数据，能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制，针对行业特点和企业特点，由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”，猎头团队更专业。
4、猎头规范优势：按猎头操作程序，提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。亨德森倡导“志同道合”，落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬，更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划，以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人，实现企业和个人的双赢。
5、猎头效率优势：在规定的期限内，首次推荐成功率可以达到40%，二次推荐为65%。1年内的在职率为95%，2年内的在职率为90%，猎头服务质量有保证。亨德森猎头对每个项目都做可行性评估，从不轻易承诺，一旦承诺，就是“使命必达”。
6、真心建议：亨德森主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构，擅长运作民营、央企、外资客户，年薪30万以上中高层猎头职位。亨德森猎头收预付款，保底收费标准为2万人民币/人，适合规范的、有实力的企业。亨德森对个人猎头服务不收费，但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料，您可以设定保密项目，不必担心资料的保密性
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