“阿米巴”的*初含义为变形虫,它是原始的单细胞生物,可以任意改变形体,只要环境适宜,就可以无限复制。阿米巴分裂的细胞可以作为一个独立的生命实体存在。“阿米巴经营”是日本企业家稻盛和夫先生创新出的管理手法,1959年,稻盛和夫创立京都陶瓷株式会社,凭借自身努力将之发展成为世界500强的电子制造商。截至2013年3月,京瓷公司总营业额达到了1.28万亿日元,集团公司数229家,集团员工数71645名,资本收益率位于世界前列。下面我们结合稻盛和夫创造阿米巴经营的经历,分析阿米巴经营的管理创新。
一、神奇的阿米巴经营
在公司创业之初,由于其独特的产品与技术,公司规模不断扩大,仅5年左右的时间,公司员工就从*初成立时的28人增加到了300人。稻盛和夫同时管理着研发、生产及销售,倍感精力不足,公司经营上越来越混乱。于是,他萌发将起初的经营单元进行复制的想法,将上百人的大集体划分成一个个小集体,形成工厂、车间中的*小基层组织,也是*小的工作单位。每个阿米巴都集生产、会计、经营于一体,可以独立核算,对市场的变化能够做出迅捷反应。
考核阿米巴时,以“销售额*大化和经费*小化”为基本原则的单位时间核算制度是重要的指标。单位时间核算制以“附加价值”作为衡量事业活动成果的尺度。“附加价值”计算公式为:单位时间附加值=(销售额-经费开支)/总劳动时间。公式中“经费开支”是指除去劳务费之外的所有扣除金额,包括原材料费、设备折旧费等,总劳动时间是指正常工作时间与加班时间的总和。“单位时间核算表”可以帮助基层人员了解现场经营状况,使得企业经营通俗易懂。
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