如今越来越多的劳务公司都想办理劳务派遣资质，只要拥有这样的资质，你才能从事大型的劳务派遣工作，然后顺应公司的发展，但是很多企业在初次办理的时候，就碰了很多的钉子，对流程也不太熟悉，需要提供的资料也不够齐全，反复修改资料，费时费力周折了许久。小编为大家整理了关于办理劳务派遣资质所需要的资料，*后希望能给大家提供一定的参考。
劳务派遣许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。我们知道《劳务派遣许可证》由省级机关受理，一般是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要是用于规范劳务派遣服务与人力资源输出中对派遣人员的各项管理。主要分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
一、为什么申请劳务派遣许可证?
《劳务派遣行政许可实施办法》：
依据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》(中华人民共和国主席令第73号)以及自2013年7月1日起实施的《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令)的规定，全国现在已经全面开展劳务派遣行政许可工作，一般需要经营劳务派遣业务的企业，即日起应该依法向企业注册地(区、县)人力资源与社会保障局提出劳务派遣行政许可申请，取得《劳务派遣行政许可证》之后，就可以开展劳务派遣业务。
二、劳务派遣资质办理条件
1、企业注册资金*少200万，需要出具验资的报告，老企业可以出审计报告或者是财务的证明;
2、固定的办公场所;
3、规范的制度体系，符合法律以及行政法规规定的劳务派遣的管理制度;
4、相对应的劳务派遣统计软件。
三、劳务派遣许可证申请材料
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、需要营业执照;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度样本;
7、国家规定的其他条件。
办劳务派遣资质，首先你肯定得弄清楚办理的基本条件，然后再把基本的流程搞清楚，才能把这件事办好。 |
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