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劳务输出国应加强对劳务人员的培训和指导，提高他们的语言能力和职业技能，以适应国外的工作环境。在国外工作期间，劳务人员要关注自己的个人形象和职业素养的培养，树立良好的个人形象和品牌形象。出国劳务，是实现个人价值和社会价值的双重舞台。
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劳务人员的家庭和社会支持是他们成功适应国外生活的重要因素。家人的理解和鼓励，以及社会各界的关注和支持，都是他们克服困难的动力源泉。劳务人员要关注自己的职业规划和发展方向，不断学习和提升自己的职业技能和知识水平。
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出国劳务人员在工作中要注重提高自己的创新能力和创造力，为企业和社会创造更多的价值。出国务工也意味着要承担一定的风险和责任。在选择出国务工时，人们需要仔细考虑自己的能力和兴趣是否适合目标国家的工作环境和文化，同时还需要了解当地的法律法规和劳动市场情况。只有做好充分的准备和规划，才能够更好地适应国外的工作环境和生活方式，实现自己的职业梦想和人生目标。
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出国劳务人员在工作中要关注团队合作和沟通协调能力的培养，以适应跨国企业的工作环境。劳务人员要学会适应和融入当地的生活方式和文化环境，尊重当地的风俗习惯和宗教信仰。   |
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