公司在人才使用上，不拘一格降人才，管理人才、技术人才、、型人才、不错干职员工，都是公司宝贵的人才。为更广泛、更，适应社会竞争、行业竞争的需要，公司将把人才建设列为集团公司的战略，健全健立各种人才引进使用机制，从引进、培养、使用、留得住上下功夫，探索人才强企的新模式，形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，充分调动人才的积，性、创造性，做到人尽其才，人尽其能，使人才队伍建设更加广泛，人才的人生价值，更加充分体现，尤其是在企业转型中，人才的部分新理念、新知识，将起到带头作用。在企业文化建设方面，公司将继续以宣传公司发展远景、使命、价值观，经营理念、学习厂规厂纪、敬业爱岗等为主要目的的企业文化。通过文化的宣讲，让广大员工在思想认识上有一个新的提高，树立正确的人生观、价值观、工作观，使大家认识到工作为了谁（为了企业和自己），怎么的工作，怎样做一个合格的员工，如何不折不扣按公司的工作要求，实现公司的战略目标而努力，使集团全体同志们上下同心，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流。达到制度管企、思想立企、文化强企。
自锁柄在OFF位置时，架体不能移动，在NO位置时，架体可移动，每列架体的侧板上有签框，移动列底盘上有防倾倒装置，移动边列侧板上有锁，导轨的端部有限位装置。密集柜，文档的存取顺时针或密集柜针摇动手柄，活动架将在轨道上行走，当相邻二架体间距离移开到一定值，顺时针转动两列架体的自锁柄至OFF位置，此时再摇动手柄，二架体不能再移动，然后可进入架体间存放文档。
密集柜先密集柜家具的摆放位置一定要通风，干燥。避免所靠.的墙壁出现潮湿情况，另外同样要避开被太阳曝晒。平时注意使用毛掸密集柜上的灰尘，尽量避免用水清洗。尤其是不要使用碱水，肥皂水，洗衣密集架等洗涤品进行清洗。 |
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