1.工作时段定义、班别定义、员工排班、智能排班、假别定义、请假登记、加班类型定义、加班登记、考勤规则、出差登记、手工补卡、调休登记、停工登记、考勤结果查询、考勤明细查询、考勤审核、考勤日报、考勤异常查询2.提供对各种考勤机的联接接口，现已可以联接的考勤机有依时利、三科达、汇多、超伦、西可、中控、Fire2000、方卡控水机、汉王人脸设备、LSG人脸设备。
3.可自定义上下班时间段，跟据工作时段可以自由组合不同的班别、与考勤方案。
4.灵活设置倒班类型与加班类型 。 5.对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能
6.记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或旷工，打印出报表样式
7.制定加班计划，记录员工的加班情况
8.记录员工的请假、休假情况
9.统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算
10.提供特定时间内个人/部门/公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较
11.可灵活设定、调整节假日、公休日、休息日
12.自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表
13.提供流程化多层审批管理
14.全智能排班无需人工调班或排班，可按员工的刷卡数据自动 判断上那一种班
15.完善的查询分析功能(凯普软件自己开发的专门用来分组分析功能，类似Excel数据筛选方式和枢纽分析表功能
考勤系统介绍 -> 系统功能参数 参数设置 功能描述
刷卡次数 无限刷卡次数，系统可以支持*一次刷卡为有效卡、选择*后一次刷卡为有效卡、上班选择*后一次，下班选择*一次有为效卡
加班控制 1. 加班登记时间与员工刷卡时间进行比对，系统自动选择*小值来计算加班时长，如有缺或没有输入加班申请单均不给予计算加班时长，比如：加班申请时间为18：00-20：00，实际刷卡时间为18：00-19：30，系统会判断加班时长为1.5小时
2. 以加班申请单计算加班时长，比如：加班申请时间为18：00-20：00系统就自动计算为加班时长2小时
3. 以实际的下班时间减实际上班时间来统计实际加班时长，这种做法可以减少手工输入加班单，系统为根据员工的上下班时间来计算加班工时。但这种做法的缺点是加班统计不准。比如：系统排班是18：00-20：00，如果员工到20：00不去打卡，到21：00再去打卡，系统就会多算了一个小时加班
加班精密 度控制 本系统支持30分钟、15分钟、10分钟、5分钟、1分钟，以30分钟为精度。比如：刷卡时间为18：30－19：45，系统统计出来的加班时长为1小时，多出来的15分钟因为不够30分钟所以不给予计算
假别管理 可以根据不同的假别设定法定休息或允许请假天数，当操作员输入请假申请时，如有不符合假别规则的系统自动给予提示，同时可以统计每个假别类型所剩可休天数和已休天数
智能排班 可以减少日常员工排班90%的工作量，根据部门和岗位可以指定多种班别，然后系统会根据员工的刷卡时间自动识别所上班别，员工的轮换班从此无需再手工调整
不固定休息 多数工厂的车间上班时间是以生产为导向，不能确定休息时间，所以也给人事文员做考勤带来很大困难。有了凯普考勤软件就可以很好的解决此类问题，比如我可以设定制造一课的作业员每周六、日才可以休息，假如员工周六、日没来打卡上班，系统可以自动识别他为休息，如果有来打卡上班系统自动识别他为周六、日加班。本系统还支持多个公司日历，你可以针对不同的部门设定不同的休息日来现实不固定休息问题
夜班津贴 对于有一些员工要上夜班，公司是可以给予夜班津贴的。我们可以在系统里确定哪种班别是有夜班津贴的，只要员工上的是这类班，系统就可以自动统计出该员工的夜班次数，在工资计算时给予相应的夜班津贴
~考勤系统介绍 -> 各项功能介绍 考勤统计 在统计考勤结果时，系统可以设定先判断是否上满8小时正班工时，上班之后才给予计算加班，否则不给予计算加班工时
人事调动 如果因公司内部人事调动，比如：张三从现在的制造一课的作业员调入制造二课的组长时，同时他的上班时间和工资也会跟着人事调动单的生效日期开始同时变更，无需手工修改相关参数
异常处理 考勤异常日报打印：日报生成完毕后，可通过考勤异常日报打印每日的考勤异常下发到各部门给员工进行核对。如有发现不对的可以写在考勤异常报表的备注里再提交给人事正行纠正
（江门、中山、珠海客户）有意者请致电：周小姐 13356418266 |
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