【导读】贵阳人力资源管理师培训，人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
一、考试题型：人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
二、职业定义及对象：从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、培训目的：*一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
四、资格认证：通过培训，参加统考后，考试合格者将获得由劳动和社会保障部颁发的中华人民共和国理财规划师职业资格证书。理财规划师国家职业资格证（ChFP）是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，在世界贸易组织（WTO）一百五十多个成员国中互认。
五、报名时间考试时间 ：贵州万程教育人力资源管理师报名培训时间一般是2月初和7月初，考试时间为每年5月和11月。
六、开设班次：晚班、周末班、远程教育班、网络班。
七、考试科目：基础知识、专业能力（三级）；基础知识、专业能力、综合评审（二级）。考试形式：1、闭卷考试；2、理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：*一、职业道德，第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。3、操作技能部分（总分100分）考核分成四块：*一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析题，第四、方案设计。
八、提交资料：（1）单位开具两份相关从业年限证明（都需加盖单位公章）；（2）身份证复印件两份；（3）学历证明复印件两份；（4）一寸彩照4张，两寸2张（蓝底）。
九、联系我们：
咨询热线：4000-630-838/0851-5666838 15685160665
报名地址：贵州省贵阳市瑞金中路69号紫林庵卫生监督局楼上一单元5楼A座
【资料来源：贵州万程教育，更多信息请登录“贵州万程教育官方网站”，贵州万程教育，落户于山水林城的贵阳。贵州万程教育是一家集互联网教育研发、教育信息咨询与培训、各类考试代理报名、考试用书及辅导资料代销、商务代理及职业规划指导为一体的综合教育服务机构，率先推出“个性化”创新教育理念，向其超过3000于家教育机构及个人提供全方位的教育服务。】 |
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