中培伟业发现IT行业紧缺软件测试工程师
近年来，就业压力是一直成为社会的焦点话题，尤其是北京、上海等中大型的城市，流动人口非常密集，大学高效比较集中，就业问题更尤为凸现。随着中国经济的迅猛发展，众多外资、独资企业也纷纷进入中国市场，应该说是为中国劳动力市场的就业问题起到了缓解压力的作用。但是，实际情况并非乐观!目前的企业纷叫喊着“找不到人才，招聘不到合适的人才!”，而另一方面就业求职的大学生们，外地务工人员们还在苦苦的在就业之路上辗转。那么关键问题在哪呢?那就是“专业知识”和“实践经验”!
据有关统计数字表明，IT行业的就业形势一直呈上升趋势，IT行业的就业前景非常看好。IT就是一个不断创新，具有职业的生命力，能影响和向其他行业扩展的行业。IT是一个对专业知识要求高，并需要不断知识更新和充电的行业。所以“专业知识”和“实践经验”也是关键!
IT行业在当前就业中还出现了许多热点，比如：J2EE软件工程师、软件测试工程师（软件工程师职场）等。
J2EE软件工程师培训讲师讲解随着中国软件业的迅猛发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。为了保证软件在出厂时的“健康状态”，几乎所有的IT企业在软件产品发布前都需要大量的质量控制工作。作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师应运而生。然而，国内软件业因对软件质量控制的重要作用认识较晚，尚未形成系统化的软件测试人才需求供应链，造成了目前企业欲招纳软件测试人才却“千金难求”的尴尬局面。
软件测试工程师：人才缺口超20万月薪达七八千。据了解，目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试人才的缺口将超过20万，在未来5到10年中这一数字还将继续增大。在软件产业中，目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000-5000元。中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华在接受记者采访时说，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达七八千元。可以说他们的职业前景非常广阔。
软件测试工程师成为IT就业新热点。日前，*威专业人才招聘网站*新一期的IT职场人气排行榜。根据统计，IT人才仍是企业需求量*大的人群，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高级职位进入“三甲”，成为IT就业市场*新风向标。作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐“浮出水面”，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。
据了解，中培伟业（http://www.zpedu.com/）是由北京中培伟业管理咨询有限公司发展壮大而来，当前主要服务涵盖IT管理与IT技术两大范畴。中培伟业（010-51421732）完全按照ISO9001国际质量管理体系标准及咨询服务业标准规范，建立标准化的服务流程，对人才的培训、咨询服务实施全过程质量控制，与学员充分沟通并关注反馈。
中培伟业（www.zpedu.org）所培训的课程涵盖了国家软考、系统集成、信息系统、项目管理、网络规划、系统监理、网络工程、考前辅导等几十个主体科目，同时，还积极承办企业内训，国家软考辅导，软考远程辅导、公开课、网络函授、远程教育、软件培训、IT规划培训、企业架构培训、开发培训等十余种业务培训。
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