中培伟业对于*新IT前景分析
二十一世纪进入信息时代，就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28%的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。IT产业占全国工业比重达到12。3%，占GDP的9。1%，成为*一大产业。
IT行业收入情况
从具体职位看，IT业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业。以项目管理职位为例，IT业年薪均值比总体年薪均值高出了27.72%;工厂管理职位则高出了23.48%。
上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT业薪水水平*高，年薪均值达到了58907元，深圳紧随其后，为58886元，北京第三，为55608元。接着依次为杭州、成都、南京、广州、苏州等地。
技术、管理高薪对垒项目管理收入*高
在IT业的各主要职位年薪排名中，技术、管理类职位高薪对垒，其中项目管理*高，其次是经营管理类和研发类。
排名居前10位的职位薪资状况下表，表格同时还列出了IT业与各行业总体薪资状况相比较的情况。
软件工程师岗位：学历经验决定薪资MBA年薪15万以上。
软件工程师岗位就像是医生，学历与经验是决定IT人薪情的两大因素。学历上看，基本符合学历越高年薪均值越高的趋势，MBA薪资均值达到15万以上，超过博士位居首位;博士其次，为13万左右;从第三位开始依次是硕士12万元;本科10万元;大专8-9万元;大专以下8万元。
从工作经验看，同样符合薪水与经验积累成正比的原则，工作3年和5年也分别能实现薪水的一个飞跃。工作1年者平均年薪为46380元;3年者为93987元;5年者达到了115300元;10-15年可以达到154074元。
另外，目前国内IT企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在外企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。但与*初进入中国不同的是，目前国外IT公司已经比较了解中国的薪酬水平，薪酬给予趋于理性。同样的，中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面，也在逐渐向国际公司看齐。目前两者差距正在逐渐缩小。
IT培训市场状况
据悉，国内IT人才的培训模式目前主要有学历教育,厂商教育,职业教育三种。学历教育是一种素质教育，讲究的是理论和系统，但国内学历教育目前只能提供5-6万人;厂商教育是一种产品销售的前期行为，严格的说不是教育，而是一种商业行为，侧重对产品,技术的培训;职业教育注重应用,注重实践,注重人才在就职,技能,岗位方面的训练，是一种应用教育。
据了解，中培伟业（http://www.zpedu.com/）是由北京中培伟业管理咨询有限公司发展壮大而来，当前主要服务涵盖IT管理与IT技术两大范畴。中培伟业（010-51421732）完全按照ISO9001国际质量管理体系标准及咨询服务业标准规范，建立标准化的服务流程，对人才的培训、咨询服务实施全过程质量控制，与学员充分沟通并关注反馈。
中培伟业（www.zpedu.org）所培训的课程涵盖了国家软考、系统集成、信息系统、项目管理、网络规划、系统监理、网络工程、考前辅导等几十个主体科目，同时，还积极承办企业内训，国家软考辅导，软考远程辅导、公开课、网络函授、远程教育、软件培训、IT规划培训、企业架构培训、开发培训等十余种业务培训。
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