中国IT人才缺口竟达2000万，你还等什么呢？
望眼中国就业前景，不难看出这里面问题重重，对于IT培训行业人才，如何制定出就业规划呢？
目前IT产业人才匮乏，对于人才的需求量更是每年增加，从世界角度看来，随着电子信息化的逐步发展，IT人才将在接下来的相当长的一段时间内成为各公司甚至各国争相抢夺的*一目标。以下数据几组数据正好证明了这一预测：
1、国外需求IT人才：美国经济发达，可谓领军全球；世界的名牌高校多达100余所，美国占了20所，然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。据统计，2002年北美的IT职位约有130万人员空缺。
2、中国渴求IT人才：发达国家需要IT人才，中国更为迫切！根据国家计委2005年公布的数字，我国软件人才当时的数量是32万人，而国务院要达到80万。另据国家教委有关信息提供：中国IT界共缺人才2000万人，如果以目前全国高校每年培训培养20万毕业生的规模计算，再需用100年也跟不上世界先进国家的规模和速度！
3、企业急需IT人才：据有关信息显示，在未来5年里，中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。以北京为例：据不完全统计，北京的高校包括北大、清华，每年有80的学生要求到国外深造，尤其是一些世界上*端技术领域的IT人才。截然相反，在北京的IT业内，人才的成长速度远远落后于IT业的发展，许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。
据了解，中培伟业（www.zpedu.org)（即中国信息化培训中心）自成立以来，始终秉持“顾客满意度*一、利润第二”的理念，致力于高端IT咨询与培训服务。其当前主要服务范畴涵盖IT管理与IT技术两大范畴。该机构由国内知名的技术、管理专家组成了讲师和咨询顾问团队，同时还拥有一批国内外知名企业的高层经理和资深专家，使得教学团队的授课能与先进的企业管理经验相对接，让企业能将所学到的理论知识运用到企业的实际管理运营中。
此外，中培伟业(http://www.zpedu.com/)建立了完善的服务体系，即严格按照ISO9001国际质量管理体系标准及咨询服务业标准规范，建立了标准化的服务流程，对培训、咨询服务实施全过程质量控制，关注顾客反馈，从而使客户的需求得以实现。据该机构相关老师介绍，中培伟业（010-51421732）多年来立足实际，稳定发展，每年分别举办公开课程和企业内训与咨询100余场，并取得了不错的市场反响。
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