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南京百创教育资深HR授课专家指出：应试技巧：
考试前，主要是理清结构，便于问题的联想，提高问题的搜索速度，避免与别人盲目谈论考前心情，这时你要想到，“你紧张，可能别人比你更紧张”。考试中，更要放松，减少杂念和压力，使得心理*大程度地放松。尤其不要总想别人的答题情况;在心理上，不要总觉得别人好像答得很好，其实，可能大家都在伪装自己，这些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看谁的意志更坚强了。考试后互相对答案段有太大意义，还不如对照教材。尽管是平时学习好的学员，在考试中的答案也不一定*对正确。
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考试时间
一般五月和11月
考试类型
笔试
考试题型
  基础知识：单选和多选
  技能操作：简答，计算，改错，分析
考试科目
试分为两套试卷（基础知识和技能操作）
通过方式   
理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。成绩一年内有效
百创相对于其它机构的优势：
   1、多年办学经验，师资雄厚、资料*威，历年通过率高达95%，位居省内同行前列。
   2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，*对保证百创的所有学员一次性考过。
   3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！
   4、名师授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课。
紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，通过率高。为保过班学员
 
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