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常州斯麦尔企业管理 西藏iso9001

详细说明

    1、企业质量管理水平现状

贯标后的效果不能准确地测量和评价,即质量管理体系存在有效性的问题;

严格地说企业没有真正达到标准的要求;

领导层、员工的质量意识不到位;

普遍存在两层皮的问题;

监督不力(管理者、第三方);

贯标后仍发生产品质量问题.

2、几个指导思想

贯标应将企业管理中复杂的问题,尽量简单化;

改进是贯标的灵魂,没有改进谈不上管理;

做正确的事,正确地做;科学的决策来源于客观的数据分析;

有效地应用统计技术,准确地收集数据,与质量目标进行比对,验证质量目标的适宜性、有效性;

8.4条款的结果与质量目标比对产生8.5条款的改进;改进目标无数据分析的基础毫无意义;

3、获证企业体系有效性方面常见的问题

想不通

对ISO9000不理解、不接受、不执行。认为自己几十年的经验比什么都好。

随心所欲

认为ISO9000是走过场,为了认证、过关、做样子,为了证据,补充假数据,认为职责是写在书本上的,做的可以随心所欲,缺乏严格的敬业精神。



检查与考核不得力

没有压力就没有动力,缺乏定期的检查、监督,必要的考核不执行,只会让好的制度高高挂起,落实不到实处。

对关健工序的管理不严

关健工序所要求的员工技能、操作规程、使用设备、执行工艺所需的环境,在赶工期等特殊时候,往往处于非受控。

对检验控制不得力

检验点不明确;检验的抽样方法缺少;检验手段与方法随意修改、简化;检验所需检测设备老化,维修不得力。

员工素质参差不齐

大部分企业员工素质偏低,各层次对文件领会的程度不一致,文件培训没有因人而异,导致运行过程“文不对题”。

设备管理不到位

缺乏维护保养意识,对设备的使用无长效观念,设备管理变相为设备抢修,维护人员变为“救火队员”。

生产工作环境杂乱

没有形成良好的素养,对脏乱的

 
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