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深圳市肯达信企业管理顾问有限公司
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立足深圳市,面向江苏、上海、浙江、安徽、山东、天津、河北,为长三角宁波、温州、合肥、杭州、宁波、台州、绍兴、嘉兴、金华、昆山、太仓、无锡、常熟、常州、张家港、南京、扬州、南通、徐州、泰州…等地企业提供认证咨询、验厂辅导

咨询内容:

1、对文件资料进行评审: 按照客户的标准,对工资,工时,人事,人事制度、验收和年检文件、相关批文和生产报表等软件进行评审

2、对现场硬件进行评审: 按照客户的标准,对消防,安全,健康,卫生,环境等硬件进行评审

3、提交评尽报告: 依书面的形式提交详尽评审报告,并附图片说明硬件不符之处

4、抽查员工进行访谈: 模拟客户问话方式,抽查员工问话,对存在问题制定相应策略

5、参加验厂协助接待: 协助解答评审员提出的问题以及处理突发事件,确保验厂通过。Safeway验厂工厂员工手册(范本)

*一章Safeway验厂雇员招聘、培训及解聘

如需大量招请员工,人事部需向公司所在地劳动部门提出申请。

公司招工以公开、公正、平等为原则,所有在公司工作的人员均享有平等自由的权力,所有员工进厂都本着自愿受聘的原则,绝不容忍受强迫的情况。

受雇条件:

年满十六周岁;

持本人正式、有效身份证明;

不同的岗位职务,须符合公司岗位设置的其它素质要求。

各部门需招用员工时,须填《人事登记表》,经相关负责人批准后,人事部负责招请合格人员。

雇员进厂手续:

向人事部交验有效身份证、毕业证或其它有关证件。

雇员本人应如实填写《人事登记表》,面试合格已被录用后,并签订<<劳动合同>>。

新雇员培训

所有新雇员上班前,均须到培训室接受人事部安排的入厂培训,包括员工手册等,经考核合格后分配到各部门(特殊情况除外)。再根据工种的需要,由生产部安排上岗技能/技艺的培训,一年以下的合同期限,试用期半个月;一年或一年以上试用期为一个月。

 
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