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贵州景鸿智源企业管理咨询有限公司
| 联系人：刘创景
先生 (经理) |
| 电 话：0851-86768263 |
| 手 机：15519820324 |
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| 贵阳清镇sa8000认证 |
贵阳清镇sa8000认证
sa8000社会责任管理体系认证，是与社会责任相关企业息息相关或清镇新三版的企业所要做的一个认证。在清镇范围区内10个sa8000社会责任认证有10个是慧谷认证辅导并通过认证的！为什么这么多清镇企业选择我们做sa8000认证呢，因为我们是全清镇*一一个提供三年5次免费保证通过服务的认证机构。欢迎你的来电！
清镇sa8000社会责任认证流程：
1、找清镇本地的sa8000社会责任认证咨询公司。
2、清镇慧谷到申请sa8000认证企业现场查看实际情况。
3、双方洽谈sa8000社会责任认证相关事情，包括认证费用、认证周期、sa8000认证公司要求。以及sa8000认证后的处理。
4、清镇慧谷咨询和企业签订sa8000认证合同。
5、清镇企业支付认证费用。
6、清镇慧谷到企业指导现场整改及整理sa8000认证手册、程序文件、作业指导书、以及相关记录。
7、协调sa8000认证一阶段审核，并现场整改一阶段审核不符合项。
8、和企业配合完成sa8000社会责任认证二阶段审核。
9、等后认证公司颁发sa8000社会责任认证证书。
10、清镇慧谷快递sa8000认证证书给企业，企业支付sa8000认证尾款。
sa8000社会责任认证简介：
SA8000的加速推行，对劳动密集型产业的人力资源管理来说，既是契机又是挑战。SA8000的实施会使得员工薪酬水平的提升与企业人力资源成本的上升、企业人力资源使用负外部性的减少与企业负担的加重、员工权利的增强和企业人力资源管理相抵触风险的增加。企业接受SA8000标准是对企业人力资源管理加以制约，如果在现阶段强制推行SA8000标准将必然使许多劳动密集型产业陷入不利的境地(陈淑妮、黎友焕，2006）。但另一方面，人力资源管理的开展也因此有了制度的保障。因为传统的人力资源管理受制于资本，不能纯粹从人力资源的角度来发展人力资源管理。在企业利益与员工利益发生冲突的时候，即便人力资源管理有心维护员工利益，很多情况下还是屈服于资本的力量。而SA8000的履行要求企业主们牺牲部分利益去维护企业雇员的权益。对人力资源管理而言，借助于SA8000这个外力可以解决人力资源管理的*大资本障碍 (王慧、杨坚争，2005）。
清镇iso认证联系方式：
电话：0851-86768263
地址：贵州省贵安新区黔中路电子信息产业园内 |
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