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南通通州人力资源二级考前培训∵∴HR的⑤大指标

详细说明

    南通通州哪里有培训HR的?南通通州地区人力资源培训,通州金沙镇人力资源二级考前培训,通州区人力资源管理学习班,你知道么?HR的五大指标,一起来看一下吧



1)关键人才引进达成率:达成率=到位人数/需求总数;

2)关键岗位干部储备率:储备率=实际储备数/编制人数;

3)关键岗位干部任职合格率:全格率=胜任的人数/总人数;

4)关键人才流失率:流失率=流失人数/总人数;

5)人力成本的有效性:有效性=年末在职人数人力成本/人力总成本。



培训内容

基础知识

专业知识(六大模块)

职业道德

常用法律法规



考试题型

理论卷:单项选择;多项选择

技能卷:简答题;计算题;案例分析题;方案设计题

综合卷:文件筐管理



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