南通通州哪里有培训HR的?南通通州地区人力资源培训,通州金沙镇人力资源二级考前培训,通州区人力资源管理学习班,你知道么?HR的五大指标,一起来看一下吧
1)关键人才引进达成率:达成率=到位人数/需求总数;
2)关键岗位干部储备率:储备率=实际储备数/编制人数;
3)关键岗位干部任职合格率:全格率=胜任的人数/总人数;
4)关键人才流失率:流失率=流失人数/总人数;
5)人力成本的有效性:有效性=年末在职人数人力成本/人力总成本。
培训内容
基础知识
专业知识(六大模块)
职业道德
常用法律法规
考试题型
理论卷:单项选择;多项选择
技能卷:简答题;计算题;案例分析题;方案设计题
综合卷:文件筐管理
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