NLP是什么，是说，想一想，你是不是企业大小事都要亲力亲为？想一想，员工给你做点什么，你是不是都不放心？抢了员工的事，让员工无事可做，只会“吃力不讨好”。这是为什么呢？
NLP是什么，是说，让员工有发挥才能、展现实力的机会，是每一个管理者必须正确对待的问题。然而很多老板，总是无法明确自己的身份，明明是“指挥”，偏偏要干“执行”。员工想表现，却没机会发挥自身才能。老板天天喊累，却干得乐此不疲。这样的公司，最终只能是老板倒了，员工跑了。
NLP是什么，是说，NLP总裁智慧系统认为：想把企业做强、做大，老板就要懂得为员工个人的发展而考虑，最合理的方式就是授权。在当代社会，飞速的发展现状要求企业的老板必须善于授权、敢于授权，这样才能提升企业运作效率，真正实现老板的身心解放，达成公司的业绩倍增。
NLP是什么，是说，老板要学会放权，把自己一定的职权授予下属，使下属在其所承担的职责范围内有权利处理问题、作出决定，为老板承担相应的责任。NLP是什么，是说老板无须事必躬亲，下属可以完成的事情交给下属去完成，这样才能成为一个有效的企业。
NLP是什么，是说，作为一个领导，大事要亲自过问，其余的小事就让下属放心去做！决策的执行、执行的方式与过程都是小事，应放手让下属操作。把握住了这个原则，也就达到了理想的领导效果了。NLP是什么，是说，实际工作当中，还会有意外，就应当具体情况具体处理。但要注意不能让权力失控，威胁自己的领导地位。 |
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