住房和城乡建设厅2019年要加大实名制管理方案的推行
目前建筑施工企业内部事务繁杂,安全管理,质量管理,农名工工资等问题进行有效的管理,科学的分析,提高管理的水平,具有重大的意义,建筑工地劳务实名制的实施提高了企业项目的管理,有利于各级建筑监管部门的管理,为解决建筑企业与劳务人员的工资纠纷提高的重要的依据,有利于建筑企业的发展,保障了劳务人员的利益。
建筑工地实名制系统包括三辊闸机,LED显示屏,人脸设备,等硬件设备结合系统结合使用,对员工的个人信息进行管理 分类 分析,并进行保存至系统内,如果人员需进行修改删除等,直接在系统内进行处理就可以,对从业人员进行上下班考勤,查询,统计工作时间,根据统计的时间来进行工资发放。
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对劳务人员进行安全培训管理,对培训情况,结果及过程等进行登记,统计,并上传至系统;可进行黑名单设置,对于严重违规操作的人员可拉近黑名单,可以与其他企业共享黑名单信息;可实时统计人员的职业技能等情况,工种,所在项目部,施工进度情况,非常的清晰,项目部的情况建筑公司实时掌握,容易管理。
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