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北京小目标企业管理有限公司
| 联系人：付敬月
女士 (业务经理) |
| 电 话：010-59001007 |
手 机：18526473207  |
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| 人力资源许可证怎么办理？ |
人力资源公司需要人力资源服务许可证
从事于人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁，需要到人力资源和社会保障局进行备份，申请。
现在申请许可证人社局有些硬性要求。
1. 公司的注册地址，要求实际办公，且面积达到100平。
2. 注册资金要求。体力劳动100w，人才50w。（这个体力劳动和人才就是仁者见仁智者见智了。）
3. 需要五名大专以上，且取得人力资源市场的从业资格证的员工。（打出社保证明哦！）
以上就是一些硬性要求，你要是达不到的话。申请也是白申请哦!
办理所需要的材料
以上的硬性要求达到的话，就需要做一些材料，在到人社局提交就申请了。
注意事项
1. 没有许可证的话，属于无照经营。被查到了会被罚款的哦！注意！注意！注意！罚款！
2. 社保证明时间也是需要注意的。
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小科普
劳务派遣和人力资源的区别
劳务派遣就是
劳动者和劳务派遣公司签约合同到用人单位上班。且劳务派遣公司和
用人单位签合同。（以此赚取差价）
而人力资源就是
人才中介，用人单位所需要的人才到人才中介询问，用人单位觉得可以。把劳动者带回公司工作，但是劳动者是和用人单位签合同。（赚取中介费）
人力资源和劳务派遣的*大区别就是合同的甲乙双方的不同。
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我跟你们说，现在的行业资质，没有办不的。只有政策，和你觉得办不了。 |
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