企业如何通过东莞户外拓展培训让新人快速融入团队？如何减少新员工的流失？如何使新人的潜力更大程度地得到发挥？要实现目的，必须在短时间内使新人建立归属感。突破拓展采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去 通过拓展，团建多方位地了解新员工性格；
1、通过拓展，团建活动磨练员工意志，加强纪律性；
2、通过拓展，团建活动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
3、通过拓展，团建活动帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；
4、通过拓展，团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质；
5、通过拓展，团建活动培养新员工创造性思维，提高知识问题和解决问题的能力；
6、通过拓展，团建活动帮助新员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程；
7、通过拓展，团建活动完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效：
●融入团队，积极配合，共同提升；
●加强沟通，尊重他人，服从公司管理；
●认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；
●培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟；
●改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致。
东莞户外拓展训练是培训的一种方式， 可以最快让新员工融入团队, 提供凝聚力，向心力。 |
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