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北京信和阳光培训培训机构
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| 高级采购师资格证考试,采购师去哪儿考 |
目前采购人才已被列为国家十二类紧缺人才之一。企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团现正以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具*威性的采购师职业资格证书代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。采购师国家职业资格证书，与职称接轨，相当于工程师级别！其与统考证书同等效力；通过率是同类考试项目中*高！该证书由国家人力资源和社会保障部颁发，是采购行业*一国家法定证书，*威性极高，全国通用。
全国政府集中采购规模由2005年的2359亿元增加到2010年的7284亿元，占采购总规模的比例由80.6%提高到86.5%。各地积极完善集中采购工作机制，优化业务管理流程，规范化管理迈出新的步伐。黑龙江实行“三段式”管理，天津实行“七公开四提醒”流程，山西、河南等地实行限时办结制，江苏、上海等地引入质量标准控制体系等，取得了良好的社会效果。各地在完善协议供货和定点采购的基础上，不断创新采购组织形式。青岛、厦门等地实行大宗货物集中采购，北京、广东、上海等地运用协议供货的网上竞价、电子反拍等电子化手段，浙江、新疆、内蒙等地还实行协议供货的区域联动，既提高了效率，又方便了采购人。各地集采机构还积极贯彻落实厉行节约有关要求，认真开展会议服务、车辆加油和保险、因公出国（境）机票等“三公”经费使用的政府采购工作，提高了财政资金使用效益和政府工作效率。
采购师是指从事商品和服务采购工作的专业人员。据悉，企业成本每降低1%，销售收入就会增加6%，从而致使采购人才成为撬动企业利润的白金杠杆。
据悉，未来3~5年，我国专业采购人才需求量约为100万~150万，物流采购专业人才是全国12种紧缺人才之一。无论是制造业还是服务业，或是零售业，甚至是政府部门、教育机构等行业对采购人才需求都极大，尤其是采购计划、采购项目管理、招标投标、谈判签约、物料监控、成本控制等各方面的采购人才都十分匮乏。
技能要求：从业者要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，对于视觉、听觉、色觉敏锐有一定要求。对于行业性专业商品的性质、造价环境熟悉了解。由于工作性质特殊，对于此类人才的职业道德亦有考核标准。
就业前景：由于近年高校供应链管理专业设置缺失的因素，国内采购管理专业人才的匮乏与企业对专业采购管理人才的迫切需求一直是此领域的主要矛盾之一，随着经济的不断发展，培养大批专业、实战的采购管理人才已经成为政府、企业与社会的共识，此举对东莞企业的产业升级意义重大。跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。
薪资待遇：目前国内采购人员每月平均薪资在3000~6000元不等。
外企人才交流机构的统计数据显示，目前在北京、上海、广州、深圳等城市的职业采购经理的平均月薪都在万元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30万元以上。
职业指导：企业对采购人才的选拔不仅仅表现在对其专业技能和经验的考量，对供应商资源以及职业道德更为看重。嘉华培训顾问陈龙表示：“一般企业招聘的采购师，通常对于人才的物料资源、价格敏感度和职业道德有较高的要求，通常会采取固定供应商的原料供应，因此对于仓管等综合能力也有所要求。如果采购师要为企业更新供应商，则对其方案策划能力、价格对比评估，以及效益核准等能力同样有所要求。” |
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