B2008HR 以社会责任国际标准（SA8000 ）、中国劳工法、世界人权标准、国际劳工标准为蓝本，幷将NGO 社会责任守则（如 WRC/CCC）、环球服装生产社会责任守则（WRAP）、道德贸易行为守则（ETI）等要求融入软件之中。系统崇尚实用的人力资源管理思想，着眼于中国企业的管理特色和实际需要，涵盖了现代企业人力资源部门对企业的组织和员工在企业发展过程中的全面管理，包括人力资源计划（包括组织管理、岗位设定、职位分析）、人事管理（包括人事信息管理、合同管理、考勤休假管理、保险管理、绩效评估、转岗离职管理）、薪资/福利管理以及员工的培训与职业生涯规划到人才招聘等各个方面。幷提供功能强大的查询统计功能与报表输出功能，能够动态地、直观地反映企业人力资源管理的状况，为人力资源管理提供高效的决策支持。
我们研发的验厂软件所具备的特点如下：
1.能够控制童工和青少工的录入，并可自由设置。
2.能够自动签定身份证的真伪。
3.能够动态查询每月入厂离厂花名册、生日名单、人力资源图表分析等，可以随时进行打印。
4.提供高速快捷的查找功能，例如：工号、姓名、身份证号、职务、进厂日期、等，可以随意组合查询资料。
5.可以设定生成打卡时间产生范围15分钟内，可以自由设定，随机生成。
7.可以根据顾问提供的工厂日历，自由设定生成每月每天加班时间和打卡数据。
8.可以设定工厂日历，例如：休息日、法定假日等，有效控制误生成周日和法定假上班。
9.快速的生成考勤数据方法，一天可以把1000多少人的工厂考勤数据生成完。
10.我们提供了两种产生验厂打卡数据的方法：1.手工模拟，2.自动产生：B帐可以根据真实考勤打卡数
11.本系统加入第二代身份证识别系统，可辨别第二代身份证的真假，并且通过第二代身份证阅读器，可直接将身份证的信息包括图片，直接读入到软件，免手工录入。
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