直销奖金制度对比
1、 零售提成
1800 9% ?5400 12%? 10800 15% ?21600 18% ?6000 21% ?
63000 24% ?90000 2 7%
2、开拓佣金? ??拿差额。
3、领导奖??? ??4%。当月同时要3个部门都达到9万，共27万。
4、红宝石???? ?2% （拿小部门的） 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。同时要4个部门共达到16万营业额。
5、明珠奖金?? ?1%? 当月同时要3个部门都达到9万，共27万。拿无限代1%.平级的拿不到。
6、翡翠奖金? ??0.5%? 在12个月中，有6个部门有6个月各自做到9万(共54万)要求3个月连续。（每个合格部门简称一个DD）
7、钻石奖?? ???0.25%? 有9个DD
8、皇冠奖?? ???0.25%? 有21个DD
（业绩每个月从0开始，每个部门90000难完成，为了合格自己掏几万买产品。产品价格高难销售。整个制度奖金拨出率还不到10%。奖金远远少于投资。造成几千、几万至几十万资金亏损。达不到合格DD，职位就会降级。永远要不断努力，自己掏钱投资，结果为安利公司打工）
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一、优惠顾客可获得的优惠如下：
501—1000 PV 6%?? 1001—2000 PV 9%? ??2001—4000 PV 12% ?
?4001—6000 PV15%?? 6001 PV以上18%
二、直销员：奖金比例23%--30%
三、客户经理：当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV。奖金比例为：*一代的9%，第二代的2% + 300元奖金。
四、大客户经理：
1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。
2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理。
3、大客户经理的奖金如下：
3.1、直接直销员当月总业绩的9%；
3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；
3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，
（下级职位平起或超过上级。原来的上级就拿不到下级整个团队的好处了）
4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店。
4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到*一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。 |
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