直销制度的对比 您可以从中得到借鉴
1、营业代表
激活需要购买500元产品,产品享有0-30%的折扣
2、初级领导：
每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表
团队业绩要求每个月10000元
*一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%
3、资深领导：
个人每个月2000元 下面直接有15个营业代表 ,其中有2个达到初级领导
一代 要求团队 30000元
*一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%
第二代 1000元以上 3%
第三代 1000元以上 2%
4、精英领导：
个人每个月2000元 前排25个,其中4个达到初级领导
一代 要求团队 50000元
*一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%
第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%
第三代 1000元以上 3%
5、卓越领导：
个人每个月2000元前排25个,其中6个达到初级领导;2个达到精英领导
一代净营业额 5万,
*一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%
第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%
第三代 1000元以上 4%
（雅芳管理奖金只能拿到第三代，随级别升高奖金多一点点。单调）
天狮
一:销售奖
自用或销售1680元申请为公司的一名业务员,享受公司的18%的折让或奖励;???? 10000元*18%=1800元
???? 自用或销售20000元时晋升为公司的业务主任,享受公司的22%的折让或奖励;?? 10000元*22%=2200元
???? 自用或销售100000时晋升为公司的业务经理,享受公司的26%的折让或奖励;???? 10000元*26%=2600元
???? 自用或销售500000时晋升为公司的高级业务经理,享受公司的30%的折让或奖励;10000元*30%=3000元
（升级比较缓慢）
?? 二:管理奖
???? 顾名思义由于管理团队的奖金!
???? 业务经理享受1.2%;高级经理享受3%的奖金
?????? 三:开拓奖
???? 这是天狮最富魅力的一块奖金,也是很多人努力的原动力,更是人们发疯做的原因,这块奖金可以为你获得不在职收入,所谓不在职收入就是你不工作照样有钱拿.就像存钱有利息,投资要分红,写作有版税一样但这是在你努力工作一段时间--3-5年的基础上获得的!而不是不劳而获,天狮最注重多劳多得! |
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