人力资源师有什么用？为什么要考人力资源师

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公　司：百创教育

发布时间：2015年05月13日

有效期：2015年11月09日

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夏老师女士 (经理)

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电　　话： 0351-4236222 传　　真：手　　机： 18206192013 地　　址：中国山西古交市山西太原迎泽区柳巷南路15号千层商厦5层邮　　编： 030002
公司主页：	http://wulaoshi123.qy6.com.cn(加入收藏)

详细说明

　　南京百创教育数年来专业从事人力资源师代报名和面授培训，以只选用名师的办学理念帮助数万名学习HR梦想。

　　课程简介：中华英才网*新发布的职场人气排行榜显示，在需求量*大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续排在前3位。目前，获得二级资质以上的人力资源管理师，其年薪可达5万—1 0万元。而在江苏，合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位，还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理解决方案。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优美。考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书全国通用，终身有效，电子注册，网上查询，是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

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