中国矿山机械职业当前存在两个方面的疑问：
一是矿山机械职业公司归纳实力不强，煤炭焦化设备大多数公司在科研、新商品开发、技能改造和公司管理等方面的精力和资金投入都处于停顿状态。国内矿山机械商品品种尤其是国家建设急需的关键设备不能满足需求，并且存在商品技能含量低、商品附加值不高、商品质量不稳定、全员劳动生产率低等疑问。形成中国矿山机械制作公司的产量增长率与赢利增长率极不相等。
二是商品品种、技能、质量、服务等方面存在疑问，导致国内矿山机械职业对矿山的实践贡献率低。以冶金矿山为例，当前在用的设备有1180种，中国能自给的只要26%摆布，并且大都还是技能含量低和质量需求不高的设备，其他74%摆布依然需求进口。国产设备尤其是技能含量高的移动设备，如全断面掘进机、矿用轿车、挖掘机、铲运机等，与进口设备比较还有较大距离。
为此，专家提出进步矿山机械职业立异才能的路径：
首要，煤炭焦化设备 矿山机械制作职业应采纳与国外公司和国内专业设计院树立不一样方式的联合，包含组成集团、联合体、引入技能、引入人才等，最少要争夺在某个工程项目上采纳联合设计的办法，先介入再进步，做到双赢。
其次，赶快树立和完善优势专业的使用实验室，进行商品、制作技术的使用技能研究。实验室应高起步，安身有用;包含实验理论和办法、实验设备和规划、以及操控与检查技能，必要时大概引入国外先进技能。
别的，国内外相关高等院校，不仅是矿山机械技能人才的培育基地，并且是矿山机械根底理论与实验技能研究的根由，必须凭借其力气，与他们采纳不一样方式的联合与协作。 |
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