为什么一个老板会变得迷茫，不知道如何经营发展？问题可能很多，但其根源可能只有一个——您的框架太小了。如果您想指挥好一个连，那么您只有排长的思维肯定是不行的。所以，要想成长，必须破框。任何的成长都是要付出代价的，或者投资自我，或者迷失自我。商战不会可怜弱者，只会成全强者。想要“破框成长”就来参烟台龙孚课程
老板要把公司打造成员工创业的平台，千万别说教的方式，教育员工应该如何努力工作，而是应该建立好分配机制，让员工为自己干，而不是为老板干，如果你的团队中有10个百万富翁，几十个几十万富翁，你肯定是亿万富翁一句话：公司的成功，就是团队的成功，团队的成功，才是老板的成功！
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