在我国动不动跳槽似乎已经成了上班族的家常便饭,经济最活跃发达的珠三角,长三角,京津唐表现最为突出,其中又以珠三角为甚。据调查在深圳工作1—5年的年轻上班族们平均每8个月就跳槽一次,在我们【大陆出口香港】看来,跳槽之频繁简直让人眼花缭乱。也许在上班族看来,“人往高处走,水往低处流”,有更好的待遇,更光明的发展前途,另择高枝这是天经地义;另一方面在企业看来,现在这世道最不缺的就是人,你员工走就走,旧的不去新的不来,你走了我刚好可以补充点新鲜血液呢。在我们【大陆出口香港】看来,其实频繁的跳槽,无论是对于企业还是员工都是弊大于利,对于企业来说损失了自己的骨干,从新培养新人又得耗费大量资源;作为员工跳槽以后换了环境,很多的东西都得从头再来,掌握的很多资源也会随着跳槽而丧失。当然造成员工跳槽的原因许许多多,其中最重要的原因我们【大陆出口香港】认为是企业的归属感。
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