2015年北京市级机关遴选公告解读与备考指导
北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局于2015年5月19日在北京市人社局官网上发布《北京市2015年市级机关公开遴选公 务 员 工作公告》，正式拉开了2015北京市级机关遴选的帷幕。
今年共有65家市级机关参加遴选，计划从基层遴选369人，人数比去年增加9%。同时，报名时间由去年的10天缩短至今年的8天，且公告发布当天即开始启动报名，缩短了前期流程和时间，提高了工作效率。
这意味着遴选组织部门历经过去5年组织遴选考试实践的检验，在考试组织方面已经越来越成熟，将有更强的能力为我们广大有志于在更高平台、更广阔空间上发挥自己光和热、为党和人民做贡献的基层公 务 员 同志营造更为科学的遴选和竞争考试环境。
时不我待，岁不我与，望大家抓住机遇，莫失良机!
为帮助广大基层公 务 员 才俊更加清晰、透彻地了解此次遴选考试，下面，北辰遴选专家就公告进行相关解读，以飨读者。
关于笔试如何备考
(一)明确备考依据
备考依据主要为：2009年中组部修订的《党政机关公开选拔领导干部和内部竞争上岗考试大纲》、2013年发布的《公 务 员 公开遴选办法(试行)》和《北京市2015年市级机关公开遴选公 务 员 工作公告》。
(二)分析历年模拟试题
掌握分析北京遴选历年模拟试题，是考生有效备考的前提和基础，尤其是要重点分析近两年北京遴选模拟试题。
2013年北京遴选笔试题型分为客观题和主观题，分值分别为15分和85分。其中，客观题为15道单项选择题。主观题为两道案例题，案例一要求针对两个文件分别作答，问题一假设你是市政府某部门的工作人员，请你根据文件一草拟一份给相关单位的函，分值为15分，问题二假设你是市食品安全办公室食品监督科的工作人员，请你根据文件二提出针对落实此项工作的基本思路，20分；案例二要求根据给定资料起草一份调研报告，50分。
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